Zaměstnanecké inovační studio společnosti Huade Hydraulic je vedeno podnikovým odborem nebo technickým oddělením s vysokým talentem, modelovými pracovníky nebo technickými odborníky jako jádro a organizuje zaměstnance, aby prováděli technický výzkum, školení dovedností, inovativní výzkum a vývoj a další činnosti Huade's a další aktivity společnosti Huade's společnosti Huade'sHydraulické ventily. Jeho cílem je zlepšit dovednosti zaměstnanců, podpořit podnikové technologické inovace a snížit náklady a zvýšit efektivitu. Je také důležitým dopravcem pro podporu ducha řemeslného zpracování a pěstování vysoce kvalifikovaných talentů.
RysyHuade HydraulicStudio zaměstnanecké inovace:
▶Technický výzkum
▪Focus o technických potížích v hydraulickém průmyslu, jako je návrh hydraulických komponent, optimalizace systému, inteligentní výroba atd., Aby se vyřešilo praktické problémy ve výrobě.
▪ Účast ve výzkumu a vývoji nových produktů a nových procesů, aby se zvýšila základní konkurenceschopnost podniku.
▶Dědičnost dovedností
▪ Model pracovníci, vyšší technici nebo techničtí vůdci slouží jako mentoři pro trénink mladých technických páteřů prostřednictvím „předávání, pomoci a vedení“.
▪organizujte soutěže o interní školení a dovednosti za účelem zlepšení odborné schopnosti zaměstnanců.
▶Transformace inovativních úspěchů
▪transformujte malé vynálezy a výtvory zaměstnanců do praktických aplikací, jako je zlepšení výrobních procesů, úspora energie a snížení spotřeby atd.
▪ Apply pro patenty nebo se podílejte na formulaci průmyslových standardů.
▶Spolupráce a výměna
▪ Kooperate s univerzitami a výzkumnými ústavy pro provádění projektů pro výzkumu průmyslových jednotek.
▪ Účast na fórech nebo výstavách průmyslových technologií, které absorbují pokročilé zkušenosti.
▪ Jako studio zobrazuje inovativní úspěchy zaměstnanců Huade.
